成功的人生应如鲜花一样，在炽烈的绽放中，展现出最美的光芒。在淮安香料香精行业有这样一个人——淮安万邦香料工业有限公司总经理龙晋辉，她怀着一颗殷殷赤子心，用十八年日复一日的辛勤打拼，走出了一条芬芳之路。
在万邦香料办公楼的人群中，看不出龙晋辉的特别之处，干净利落的套装，从容大气的微笑，斯文里透着干练，干练里带着儒雅，这位产值超10亿元企业总经理，无论从容貌、气质上都透出她的激情、活力与睿智。
龙晋辉出生于人杰地灵的湖南省益阳市，湖南人，大多都有一种要做一番大事业的雄心壮志。湖南人有句话：这辈子不做点事情，活10年和100年没有任何区别。
1995年6月龙晋辉进入万香国际（集团）的深特公司从事国际贸易，在工作中，龙晋辉从公司大局着眼，尽职尽责，她的干劲、关注和热情赢得了大家的认可。2001年5月她被集团公司派驻万邦香料担任副总经理，2011年起担任总经理。在集团的领导下，龙晋辉大胆实施改革、推进科技创新、强化企业管理、优化人事配置、精简工作流程，历经18年发展，万邦香料已成为产值超10亿元的中国香料香精行业龙头企业。
坚持创新引领做强做大企业
作为一家科技型的香料香精研发生产企业，科技创新决定企业发展的速度、规模、结构、质量和效益。龙晋辉坚持“规范、高效、精细化”的管理理念，持续推进科技项目管理和科技改造工作的有效开展，不断促进管理、生产、运行、检修水平提高，为企业持续、快速、和谐发展提供了技术保障。创新发展中，万邦香料建立了五大科研平台，与众多科研院所、高校开展产学研合作，多项科研成果已转化为工业化规模生产。
龙晋辉通过推进科技创新工作，迎来累累硕果：公司不仅具备了先进的科研设备和平台条件、搭建了专业的科研人员队伍，同时每年递增的研发投入和研发项目，极大激发了科研人员源源不竭的创造力，其开发和优化的香料产品在同行业中处于领先水平，不仅为企业带来较好的经济效益，更解决了香料生产中环保难题，带来了显著的社会效益和绿色可持续生产的竞争力。
几年来，公司主持或参与完成了省创新示范企业、省工业和信息产业转型升级专项引导资金、省两化融合转型升级试点企业、省重点推广应用的新技术(新产品）、省商务发展专项资金、市重大科技创新成果、市科技计划项目、市产业发展资金、万邦清洁生产和资源化综合利用等项目，其中“年产1500吨L-香芹酮产品技术开发及产业化”项目获得省科学技术二等奖和市科学技术进步一等奖，公司核心知识产权“一种龙涎酮的制备方法”于2018年获得第二十届中国专利奖优秀奖。
质量管理保障品牌建设
在品牌建设中，龙晋辉深知每一个品牌的背后承载的是客户对于产品质量的认可和企业实力的信赖，一个好的品牌就是一份核心竞争力、是企业宝贵的无形资产。
从成立以来，万邦香料一直秉承以质量管理来保障品牌培育，以品牌提升促进质量管理的工作思路，除在硬件上投资了GCMS(质谱)、GC(气相色谱)、数显密度仪等精密检测仪器外，还在质量管理体系的建立上投入了大量的人力物力财力，公司已通过四大管理体系认证，在外审与内审的共同监督下，公司的质量管理水平逐年提高，从原料、中间体到成品，严格控制每一环节的质量，从而能确保高品质、成本优化的产品的持续、安全和稳定的供应。在过去几年中客户投诉率一直低于0.5％，产品一次合格率大于99.5％，产品出厂合格率100％，主导产品香芹酮系列、二氢茉莉酮酸甲酯系列、龙涎酮系列等为海关免检产品。
梯队培养夯实人才队伍
作为总经理，龙晋辉强调，打造一支素质高、业务精、作风过硬的队伍，是决定万邦香料成功最为关键的因素，也是决定公司不断提升核心竞争力、实现持续健康有效发展最为重要的基础条件。她一直把员工作为公司最大最有价值的财富，并大力推动“人才梯队培养计划”。通过坚持不懈的构建多层次广维度的人才培养模式，给予了每一位员工发挥才能和成长晋升的平台，而且现有管理团队成员大多是她从生产基层管理人员中培养、提拔，真正为企业发展加装了强劲的“人才引擎”。
对于新进员工的培育，发挥老员工“传帮带”作用，与新员工签订“师徒协议”，一对一培训指导；对于老员工的培养，开展了多种形式的岗位及职业技能培训、设立专门的“职工学校”、开展“合格班组建设”和“优秀班组”评比建设活动、评选季度先进标兵和年度优秀员工等活动，夯实了车间的人才梯队。公司还举办“大学生雏鹰计划训练营”，针对于大学生实施集中培训、轮岗实习的阶段性训练，合格后的人才及时输送到研发、工程等技术岗位。
龙晋辉用万香国际（集团）共同的文化、理念、事业、目标去凝聚人心，引导干部员工从大局出发，个人融入团队服从总体安排，一切以团队利益至上，保持“小我”与“大我”相向而行，开创了“心齐、风正、劲足”的干事创业环境，打造出一支纪律严明、作风过硬、精诚团结、能打胜仗的万邦团队。
热心公益回报社会
龙晋辉介绍，多年来万邦香料一直履行着社会义务，积极参与各项公益事业：联合市慈善总会设立“慈善淮安•万邦公益行基金”，投入100万元，定向救助本市区域内生活困难的老人、儿童和残疾人等特殊群体；向淮商慈善基金会捐款10万元；在南开大学设立“万香奖学金”、在淮阴师范学院、淮阴工学院设立“万邦奖助学金”奖励资助品学兼优的贫困学生；对淮阴区刘老庄村、新民村开展精准扶贫帮困；公司还连续两年组织了“万邦陪你过大年”的敬老爱幼活动、带留守儿童看大剧、与市妇联携手对全市病残儿童实施救助等系列公益活动。
企业良好发展，风正气顺；员工幸福安定，劲足心齐。凭着在香料香精领域和社会公益事业上的突出成就，她先后当选市第七次党代会代表、第八届市政协委员、市工商联常执委，入选省科技企业家和江苏省百名女企业家服务高质量发展领航计划，并被评选为市优秀党员、市首届“巾帼匠星”优秀女企业家。
前不久，在市里召开的一次民营经济座谈会上，有位领导悄声问龙晋辉:“你到万邦十多年取得了如此显著的成绩，奥妙何在？”龙晋辉淡淡地一笑:“没有什么奥妙！万邦之所以有今天的发展，是大家的功劳，个人的本事再大，没有集团领导的支持，没有同队的协作，我也是孤掌难鸣。”
谈到自己2019年的心愿，作为一名女企业家、作为一名妻子、作为一名妈妈，作为一名女儿，龙晋辉除了把企业做好，更希望自己能够多像一个正常的女人，多陪陪家人，多关心自己的家庭，做到事业和家庭双丰收。
“或许，今天取得的小成绩跟我一直身处正面教育环境有关。”龙晋辉说，“父母从小教育我人要积极向上、人要心地善良、人要艰苦朴素，人要有大毅力。正是这些价值导向，才有了现在的我。”
