在国民经济转型发展过程中，企业如果想要获得资本市场的认可，就必需要具有实实在在的价值。这种价值不仅仅体现在传统的单个商业项目中，更体现在企业的品牌、团队、能力、潜力、文化等深层次的价值中。只有全面构建起企业的发展格局，形成爆发力，才有可能得到资本的认可。而当企业真正获得资本的认可后，所得到的就不再是简单意义上的“钱”，更多的是这些“钱”背后所带来的智力资源。这些优质的智力资源将有助于企业的规划与决策，为企业发展保驾护航。
现在，单纯“老板的企业”已经很难再有发展，取而代之的是“老板们的企业”，其前景日渐广阔。就是说，企业成为多股东制，且这些优秀股东贡献的更多智力，能够保证企业的生存，推动企业的发展。这种深度合伙制的企业将成为未来公司的主流发展趋势。如果挂牌企业在公司治理结构上还处于“一人多岗”的尴尬处境，就很难适应当前的发展形势需要。
通称为“新四板”的区域性股权交易市场的建设，有利于中小企业的结构调整和技术进步，可以帮助中小企业提高技术创新能力和产品质量，引导和支持中小企业创建自主品牌，按照重点产业调整的客观要求，推动中小企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料，开展技术改造。同时，充分发挥市场机制作用，综合运用金融、环保、土地、产业政策等手段，依法淘汰中小企业中的落后技术、工艺、设备和产品，防止落后产能异地转移。
此外，“新四板”还可以帮助中小企业提高市场开拓能力，通过引导中小企业加强市场分析预测，把握市场机遇，增强质量、品牌和营销意识，改善售后服务，提高市场竞争力。
