采访余秀萍时，碰见她的朋友带了两位女友参观她的厂子，一群花枝招展的女子，走在钢管、钢条、钢架等各种钢材制品车间里，真是格格不入。她们自己也惊奇，问余秀萍 ：你一个小女子，怎么想起来做钢架结构的？这不是男人们干的活儿吗？余秀萍倒是气定神闲 : 我大学的专业就是这个啊，有什么奇怪的？

　　油菜花开时，在清江浦区女企业家的一次聚会上，记者结识了会长余秀萍。“70 后”余秀萍，扎着马尾辫，一脸素颜，给记者的第一印象是热情、质朴。聚会上，她像一个大家族的宗妇，张罗每一个细节，关照每个人的需要。

　　在了解她所从事的行业后，记者悟到 ：她的品性，正是钢铁的特质 ；她管家般的细致，是她作为一个企业董事长的“职业习惯”。

16 年职业生涯锤炼出一个钢架建筑行业的专家

余秀萍从淮阴工学院土木工程系毕业后，进入当时淮安的建筑企业老大“淮建”公司工作，在这里一待就是 15 年。余秀萍对于这个企业很有感情，她说，这 15 年里，自己有两大收获，一是专业素养不断得到提升，再就是成长为一个职业经理人。余秀萍特别爱学习，在走出校门、走进企业的前 10 年里，熟悉工作、担纲项目、成家立业、抚养孩子，就在这样整天忙得团团转的情况下，她抓住一切机会自费学习。清华、北大、浙大等名校留下她辛苦学习土木工程、钢架解构等建筑业专业知识的足迹，华东理工大学、河海大学等学校则留下了她学习如何管理一个企业的身影。

　　10 年不间断的学习经历，自费投入学费近 200 万元，让余秀萍的知识厚度不断增高，2007 年，余秀萍就获评“高级工程师”职称，成为年轻的建筑专家。

　　职业经理人的培训，更是让她迅速成长。2005 年，余秀萍担纲组建淮建的钢结构公司，仅仅四五年时间就把这个白手起家的分公司“整”成了国内钢结构最高资质——业内一级资质的公司，帮助淮建集团承接了大量钢架结构建筑项目。在建设这些项目的过程中，余秀萍学习的理论通过实践，化为一个职业经理人必备的素质。

组建“扬子钢构” 践行职业理想

十年前，各地争相招商引资，一个个工业园区不断圈地建设，大量的厂房采取钢架结构。余秀萍一一个企业家的嗅觉敏锐地意识到，钢架结构建筑迎来了一个巨大的市场，这个市场至少要延续相当一段时间。对于钢架结构企业来说，正面临难得的发展机遇。当时的淮安，只有规模不大的两三家钢结构企业，而且资质不高，眼看本地的很多项目本地的企业却承接不下来，而淮建作为一家老企业，又遇上了内部管理等问题，余秀萍发现有力无处使，着急上火。

　　2010 年，她毅然决定投资“扬子钢构”，“下海”做自己的企业。这家坐落于清江浦区和平镇工业园区的企业，只有几十亩地，刚够建设一个大型的车间，余秀萍就从这里起步，践行自己做“一流钢结构企业”的理想。企 业 刚 起 步 时， 投 资 1000 多 万，几年来陆续建设厂房、添置设备，固定资产达到 5000 多万，成为清江浦区的纳税大户。

　　余秀萍说，她创业不是为了赚钱，所以想办一个自己理想中的企业，多年不惜投入时间和金钱去学习如何管理一个企业，就是为了管理出一个按照现代企业制度规范运营的企业。

　　为此，余秀萍在企业建立之初，就注重企业的内部管理，进行了岗位职责建设和质量管理体系建设，到今年 3 月公司制定了完善的质量管理体系，并进行了质量管理体系贯标申请 ；5 月全公司进行了第一次质量管理体系内部审核。

　　今年 3 月，全公司各部门梳理了岗位工作流程，完成了本部门的岗位职责建设。源于余秀萍多年来技术和管理上的充分积累，扬子钢构这个年轻的企业，几年来发展步伐十分稳健。在本地，扬子钢构承建了花漾城的所有钢结构，承建了淮安地标建筑之一——白马湖十层塔楼，囊括了本地技术难度较大的钢结构项目。

　　扬子钢构的项目很快走出省外，拓展到安徽、山东、河南、新疆等地。承建了华安集团在新疆 6 万多平方米的钢架结构建筑。

　　在争取牧原集团建设项目时，扬子钢构与上市钢结构企业——安徽鸿路集团同台竞技，在 5 分钟的竞标讲述中，扬子钢构员工表现出色，顺利入围。牧原集团对承建项目的公司考核后计分奖励。每得到 2 分，就可提升一个点的利润，扬子钢构因为优质施工质量，已经获得了 4 分奖励。安徽一家很不错的钢结构企业的下属安装队，悄悄找上门，希望和杨子钢构展开合作。牧原集团领导去年底考察扬子钢构时赞美 ：你们做的恰如你们说的那样好。

　　2014 年，扬子钢构争取到了安哥拉机场钢架项目，这些钢架通过轮船运输，仅在海上就要走一个月。对照对方的产品质量要求，扬子钢构全员投入，从油漆的喷涂，到焊接的工艺，尺寸的精准，都在以往的基础上更加精益求精。产品检测后，精度达到百分之百。

　　现在，扬子钢构的产品已经销到马来西亚、毛里求斯等国。

　　进军国外市场，对于扬子钢构来说，是一个挑战，挑战胜利的结果就是企业设计、制造、安装等各个环节的水平都有了大幅度的提升。目前公司已经成长为一家集钢结构设计、制造、安装于一体的中型企业。

　　公司发明、引进了 4 个专利技术产品，保证能够承接高难度的钢架结构建筑。2017 年，扬子钢构成为淮安市高级新技术企业，目前正在申报江苏省高新技术企业，未来将创建国家级高新技术企业。

创建一个如家一般的企业

刚刚过去的母亲节，扬子钢构的员工家属们感到特别温馨。公司推广的微信公号里，是一张张母亲们收到鲜花的喜悦笑脸。公司的两个副总一家家上门为员工们的母亲送上节日的祝福。

　　虽然是一家民营企业，员工们五险一金齐全，每个节日、每个员工的生日，都有相应的福利。

　　余秀萍认为，没文化的企业没出息、走不远，所以她特别重视企业的文化建设。

　　企业出台奖励政策，鼓励员工外出学习进修，提升自己。今年公司请了一家专业培训机构进企业为员工上课，一堂课就是数万元，一位副总一年花了 6 万元学习费。一年下来，公司仅仅用于培训的费用就不下 50 万，余秀萍觉得这些钱花得值。

　　余秀萍觉得共同从事一个事业，价值观最好趋同。扬子钢构从成立的那天起，就制定了晨练和晨读制度。晨练是提升身体素质，晨读为了提升文化素质。晨读的科目有专业的《最有成效的管理者》，也有《道德经》《了凡四训》等国学经典和教导为人处世的书籍。

　　腹有诗书气自华。扬子钢构的员工们养成了阅读的习惯，待人接物彬彬有礼，为人处世大度谦和。大家都把心思放在工作上，没有什么小团体、小圈子。员工们主动学习、要求培训蔚然成风，余秀萍觉得这样的企业管理起来都很省心。

　　扬子钢构到今年也才 9 岁，还算是一个刚刚起步的企业。公司车间墙壁上是写着到 2022 年的愿景 ：做江苏省最具影响力、最受人尊重的钢构专家 ；用钢铁装扮世界、传递大爱、构建幸福 ；与客户、员工、鼓动、社会共同成长，共同创富，让每一个人的生活变得更加美好。

　　今年 8 月，投资 1.5 亿元的扬子钢构年产 5 万吨装配式模具及重型钢结构制造项目在洪泽开发区签约，项目全部建成投产后，年开票销售 3 亿元以上、入库税金 600 万元以上。

　　余秀萍带领她的 80 多名员工正一步一个脚印向前走，我们相信，这个由一个重视家庭富于情怀的小女子领导的“钢”企业，一定会闯出响当当的名声。